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EDUCATION

EDUCATION

EDUCATION

共に成長できる喜び。

共に成長できる喜び。

共に成長できる喜び。


栃木建築社では、みなさま一人ひとりの成長度合いや意欲の高さに応じて、いくつかのキャリアプランや制度をご用意しています。前職で培ったノウハウや知識も栃木建築社の貴重な財産です。給与設定はそれらも加味して総合的に判断します。仕事のやりがい、家族との時間、自身の成長など…栃木建築社で物心両面の幸せが実現できるよう、全力でサポートしています。

EVALUATION

EVALUATION

EVALUATION

目指したい場所の「見える化」。

目指したい場所の「見える化」。

目指したい場所の
「見える化」。


栃木建築社の社員は、全員が経営計画手帳を所持しており、その手帳に号俸等級が記載されています。
自分がいる等級、今はその中のどこの位置に居るのか。
そして1年後の自分はどの位置に居たいのか。
自分の今いるステージを漠然と捉えるのではなく、具体的に「見える化」することで、自分で自分の目標を明確にすることができ、その目標に向かって取り組める環境を作っています。

スタッフ
ステージ
S1 指導による補助業務遂行
S2 支援を受けながらの業務の遂行
S3 担当業務の遂行
リーダー
ステージ
L1 担当業務の模範的遂行
L2 担当業務の完遂、部下指導
マネジメント
ステージ
M1 担当課内の業務運営
M2 担当部署内の業務運営
号俸等級の詳細は面談時に説明いたします

PROGRAM

PROGRAM

安心の研修制度

安心の研修制度


栃木建築社では、中途入社された方に向けた幅広い研修制度を設け、社員の成長や自己実現を支援いたします。

導入研修


これから仲間として一緒に働いていくために、まずは社内ルールを中心に学びます。

経営方針研修


経営理念や企業方針、自社の風土や価値観など、会社の考え方について学びます。

IT研修


社内システムや社内共有ファイルなどの取扱いや、セキュリティに関して学びます。

部門研修


配属される部門に沿って、実際の仕事の進め方や細かなルールなどを学びます。

Etc その他
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります。
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を学ぶ為の研修です。
一般社員研修(職種共通)
競合しない日本全国の住宅会社が集まり研修を行います。 (ジャパンビルダーズフォーラム)
一般社員研修(ホームアドバイザー)
若手の営業社員に対して、住宅販売の専門的な研修を行います。
一般社員研修(設計・IC・工事)
各職種の担当社員に対して、新製品や制度変更などの専門的な研修を行います。
DVD研修(全社員対象)
週に一度、社員全員で15分間のDVD研修を行います。